ประเภทข้าราชการพลเรือน

ระบบบริหารราชการของประเทศไทย มีโครงสร้างที่มีความซับซ้อนสูง โดยเฉพาะโครงสร้างของข้าราชการพลเรือน (Civil Servant) ซึ่งเป็นส่วนที่ใหญ่ที่สุดของระบบราชการไทย มีกระทรวง ทบวง กรม และหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งนี้ ข้าราชการพลเรือนมี 2 ประเภท คือ

1. ข้าราชการพลเรือนสามัญ ได้แก่ ข้าราชการพลเรือน ที่ได้รับบรรจุแต่งตั้งตามข้อกำหนด ที่ระบุไว้ในพระราชบัญญัติคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.)

2. ข้าราชการพลเรือนในพระองค์ ได้แก่ ข้าราชการพลเรือน ที่ได้รับบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในหน่วยงานที่เกี่ยวกับราชการในพระองค์ ขึ้นตรงต่อพระมหากษัตริย์

ข้าราชการพลเรือนสามัญ

สำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญ แบ่งตามประเภทงานออกเป็น 2 กลุ่มใหญ่ ได้แก่

1. ข้าราชการพลเรือน คือ ผู้ได้รับบรรจุแต่งตั้งตามพระราชบัญญัติ ก.พ. โดยได้รับเงินเดือนจากงบประมาณในกระทรวง ทบวง และกรม ฝ่ายพลเรือน

2. ข้าราชการฝ่ายพลเรือน คือ ข้าราชการวิชาชีพ และข้าราชการในหน่วยงานวิชาชีพต่าง ๆ ยกเว้นข้าราชการการเมืองและทหาร โดยส่วนหนึ่งของข้าราชการฝ่ายพลเรือน เช่น ข้าราชการในสถาบันอุดมศึกษา ครู ตำรวจ และข้าราชการศาลยุติธรรม เป็นต้น โดยเรื่องนี้ได้อธิบายรายละเอียดไว้ในบทความหัวข้ออื่นแล้ว

หน่วยงานในสังกัด ก.พ.

สำหรับหน่วยงานข้าราชการพลเรือน ที่ขึ้นตรงต่อสำนักงาน ก.พ. ซึ่งเป็นหน่วยงานสังกัดสำนักนายกรัฐมนตรี มีดังนี้

• สำนักงานเลขาธิการ
• ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
• ศูนย์จัดการศึกษาในต่างประเทศและบริหารความรู้
• สำนักงานผู้ดูแลนักเรียนในต่างประเทศ
• ศูนย์นักบริหารระดับสูง
• ศูนย์สรรหาและเลือกสรร
• สำนักกฎหมาย
• สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน
• สำนักตรวจสอบและประเมินผลกำลังคน
• สำนักพัฒนาระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทน
• สำนักมาตรฐานวินัย
• สำนักพิทักษ์ระบบคุณธรรม
• ศูนย์ส่งเสริมจริยธรรม
• สำนักวิจัยและพัฒนาระบบบุคคล